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材料成型及控制工程

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重庆- | 无经验经验 | 本科学历
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:35岁以下 婚况要求:不限 职位要求:  1、材料成型及控制工程专业  2、硕士/本科学历  3、专业知识掌握较好
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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       东风小康汽车有限公司创立于2003年6月27日,由东风汽车公司和重庆小康工业集团股份有限公司合资组建而成,双方各持50%股份。其现任董事长为东风汽车公司总经理朱福寿。
       东风小康汽车公司主要从事微型乘用车、商用车的研发、生产、销售、服务等业务,是东风汽车公司唯一定点生产微型汽车的企业,旗下品牌东风小康。2005年5月,第一辆东风小康微车在武汉隆重上市。2010年,东风小康微车产销突破30万辆,稳居中国微车行业前三强。东风小康汽车公司拥有湖北十堰、重庆两大生产基地,四个拥有冲压、焊装、涂装、总装四大工艺的整车制造工厂,以及一个发动机制造工厂,已具备年产微车50万辆的能力,企业员工10000多人。
       东风小康微车秉承 参照欧盟技术标准,制造中国式微型车 的技术质量路线,致力于产品外观核心技术、底盘核心技术、动力核心技术三大核心技术的培育。东风小康微车目前已经形成K、V两大系列,各有6大品种,东风小康K系列的产品定位是 小康生活,小康汽车 ,V系列的产品定位是 微车中的越野车 ,两大系列独立并存、你追我赶,却又和谐统一,共同进步,组成东风小康强大的品牌形象和产品阵营。
       东风小康汽车有限公司牢固树立 超越自我,追求卓越 的精神,坚持 将工作关系转变为服务关系。把过程留给自己,把效果留给别人 的服务标准,通过追求产品化、品牌化服务,在为客户创造价值、为社会创造价值中,实现为员工创造价值、为企业创造价值,实现客户与企业的双赢。
       东风小康汽车有限公司创立于2003年6月,经过短短几年的努力,已进入国内微车行业前三甲。东风小康一直坚持走质量诚信道路,践行 关怀每一个人,关爱每一部车 的企业理念,严格按照企业 科技创新,质量是命,诚信为本,用户满意 的质量方针来搭建和推进企业质量诚信体系。
       为确保东风小康公司质量诚信体系建设落到实处,东风小康建立了具有东风小康特色的企业质量诚信文化,倡导每位员工人人争当质量人,不仅要有专业过硬的业务能力,还需要从质量纪律、质量法制和质量品德的高度来看待和认识质量人的责任,从思想和信仰上来热爱汽车质量,不允许 质量虚假 和 质量腐败 的存在。在质量体制方面积极倡导质量诚信,实行质量问责制、质量追责制。并长期开展以下工作,以在全企业范围内营造和倡导质量诚信文化,全面提升企业全员质量意识及质量态度,营造质量诚信文化氛围:
        1、以下道工序是顾客为理念,坚持 三不原则 和三检制,经常开展各类质量宣传活动,进行全员质量意识教训,营造质量氛围,有效履行质量担保责任和缺陷产品召回义务,主动依法承担质量损害赔偿责任,赔付用户质量损失,不断健全产品质量追溯体系、保障产品质量安全。
       2、长期组织中干以上领导和先进员工、资励员工开展 质量万里行 活动,每月抽取几种不同车型进行每天不低于500公里的可靠性道路试验,同时走访企业各级营销服务商和用户,倾听他们对东风小康的评价、意见、建议和心声,对路试和走访反馈的质量问题专项整改。
       3、提出了 站在用户角度评价产品质量,郑重向用户承诺放心使用东风小康汽车 的理念,每天对合格待入库车辆进行VES评价,对新开发车型与对标车型对比评价,形成问题点,并进行责任划分和跟踪整改、验证。
       4、以 站在造车的角度体验东风小康用户 为序,开展 用户体验东风小康专家、总经理回访服务活动 ,由东风小康公司总经理亲自带领各级领导、技术专家对东风小康百万用户进行在线电话回访和400服务热线接听,亲自在线解答,倾听用户心声,并将活动延伸到中干以上人员到服务站与用户面对面交流,利用周末和节假日,每人到服务站3-5天,体验20-30名用户,拉开了更高一轮的企业质量诚信活动。

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