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人力资源专员

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浙江- | 3-5年经验 | 本科学历
2018-11-21 更新 被浏览:
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人力资源部 聊一聊
最近在线时间:2014-09-01 14:09
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:35岁以下 婚况要求:不限 任职资格:       1、3年及以上中型规模制造型企业绩效管理模块工作经验,精通绩效管理系统知识;       2、有主导推动公司绩效管理体系经验,擅长员工绩效改进及发展;       3、熟悉绩效管理和薪酬管理流程以及各种绩效评价方法,全面的薪酬和绩效管理实践操作经验;       4、熟悉人员发展、激励等模块者优先;       5、良好的沟通、协调、执行能力;       6、熟练使用办公软件。       岗位职责:       1、主导区域绩效管理持续完善工作;       2、指导各公司制定并推进员工绩效改进计划;       3、结合总部人力资源战略建设区域系统绩效管理体系;       简历发至zhenwei.lin@minthgroup.com 
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 10000人以上
  • 350000万
        MINTH集团(上市前统称敏孚企业)是专业设计、开发、生产中高级轿车零部件的外商上市集团公司(已于2005年12月1日在香港主板挂牌上市),自1992年以来,已相继在宁波、上海、嘉兴、天津、广州、重庆、海口、武汉等地设立了十九家生产工厂和一家实力雄厚的技术研发中心。现有员工7000余人,2010年产值超过35亿元。 
       我公司技术研发中心成立于2000年,系集团公司技术研发的核心机构,拥有强大的技术研发能力和同步开发设计能力,下设5大中心,35个部门,拥有专业的产品设计部门、工装模具设计和项目开发部门,国内设计人员约为600余人。 
       主要产品有饰条类、饰件类、金属结构类。在国内同类产品领域里,MINTH集团雄居第一 
       客户涵盖世界汽车行业的6+5巨头,主要有:上海大众、上海通用、广州本田、广州丰田、东风日产、东风本田、华晨宝马、北京现代、天津丰田、东南汽车、海南马自达、长安福特、、东风标志、一汽大众等众多汽车企业。并且,已经进入GM、FROD、NISSAN全球采购系统。 
       我们有充足的外部技术支持和技术合作伙伴,先后与日本的三惠技研、片山工业、桥本工业、东海兴业;德国KITTEL;加拿大的DEPCO公司等建立了技术合作和合资公司,且经常派员工到国外学习先进的技术。 
       具有世界先进的轿车零部件制造手段和工艺技术,主要生产设备和工艺为滚压成型、复合押出、板金冲压、金属冲切、三元弯曲、机器人焊接、大型注塑、植绒、涂装、电镀等等。 
       MINTH集团总部位于浙江省宁波市经济技术开发区大港工业城,地理位置优越。宁波是华东地区重要贸易口岸和长江三角洲南翼区域中心城市,中国城市综合竞争力排名中居第10位。我公司现因发展需要,特邀有志之士加盟,我们将会给您提供广阔的发展空间。 
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