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郑州宇通客车股份有限公司

河南 - 郑州 |汽车/摩托车/零配件 |股份制企业 |10000人以上 |注资888888 万元
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2014-06-28
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工商信息
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公司简介

       郑州宇通集团有限公司(简称 宇通集团 )是以客车为核心、以工程机械、房地产为战略业务、兼顾其他投资业务的大型民营企业集团,总部位于河南省郑州市。        
       宇通集团旗下有宇通客车、宇通专用车、精益达零部件、财务公司、宇通重工、绿都置业等多家子公司。       
       集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司(下称 宇通客车 )位于郑州宇通工业园,占地面积1700亩,日产整车达285台以上。现已部分投产的新能源厂区占地2000余亩,建筑面积达60万平方米,建成后将具备年产30000台的生产能力,将成为中国客车行业最为先进、世界规模最大的新能源客车基地。宇通客车拥有底盘车架电泳、车身电泳、机器人喷涂等国际先进的客车电泳涂装生产线,是目前世界单厂规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地,国内客车行业第一家上市公司(简称 宇通客车 ,代码600066)。
       目前,宇通已形成了5米至25米,覆盖公路客运、旅游、公交、团体、专用客车等各个细分市场,包括普中高等产品档次,145个产品系列的完整产品链,并成为豪华高档客车的代名词。如今,宇通客车已远销古巴、俄罗斯、伊朗、沙特以及香港、澳门等海外市场。 
      宇通经营管理理念:以客户为中心,以员工为中心 
      宇通事业目标:缔造宇通品牌,拓展国内、国际市场,成为具有全球影响力的,以客车为主业、适度多元化的产业集团。 
      宇通承诺:与合作伙伴共赢,为客户创造价值,造福社会,富裕员工、回馈股东。 
      宇通人力资源管理愿景: 宇通为有志于从事中国客车行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台。宇通提供中国制造行业最好的工作机会。 
       
      宇通发展史 
      1963年3月,以原郑州轻工机械厂为基础,成立了 河南省交通厅郑州客车修配厂 。 
      1963年12月,成功试制生产了省内第一辆JT660型长途客车。 
      1968年10月,更名为 郑州客车修配厂  。 
      1985年7月,被列为全国十四家大客车生产骨干企业之一。9月,更名为 郑州客车厂 。 
      1993年2月28日, 郑州宇通客车股份有限公司 成立。 
      1997年5月8日, 宇通客车 股票在上海证券交易所上市。 
      1998年7月,建成亚洲规模最大、工艺技术条件最先进的客车生产基地。 
      2000年4月,宇通设立行业内唯一一家博士后科研流动工作站。 
      2003年1月,SAP信息管理系统正式上线。6月,TS16949质量体系全面实施。 
      2004年2月,宇通企业集团在郑州创立,标志着公司业向多元产业集团化发展。 
      2004年3月,宇通公司技术中心被国家四部委认定为国家级技术中心。 
      2005年,宇通客车海外市场获重大突破,全年实际报关出口达到1292台,交易额达到8000万美元。 
      2006年,集团实现营业收入101.398亿元,在国内同行业位居第一。同年8月,宇通成为汽车行业首家获得 出口免验 资格的企业。 
      2007年,集团第五次蝉联 中国最大500家企业集团 ,并先后当选 2007最具全球竞争力中国公司 、上市公司 市值管理百佳企业 、 2007中国最具价值汽车类上市公司 等荣誉称号。 
      2008年7月,宇通被国家科技部、国务院国资委和中华全国总工会联合授予我国首批91家 创新型企业 称号,成为客车行业内唯一入选企业。 
      2009年,集团销售额突破160亿; 宇通造 河南彩车亮相国庆盛典。 
      2010年,名列中国企业500强第385位、 2010中国制造业企业500强 第205位,集团销售收入突破208亿。 
      2011年6月荣获中国500最具价值品牌第97位,品牌价值105.64亿元。 
      2011年10月荣获国家统计局评选的中国行业 十佳 企业。 
      2011年12月宇通ZK6122H荣获 影响中国客车业2012中国市场推荐客车 。 
      2012年, 宇通被上海证券交易所和中国上市公司协会授予2012年度 董事会奖 。 
      2012年,宇通被中国机械工业联合会、中国汽车工业协会授予2011年度中国汽车工业30强企业。 
      2012年,宇通再次荣获 2012中国企业500强 第427位,继续领跑中国客车行业 
       
      公司福利 
      保障性福利:公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、住房公积金之外,还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险。 
      货币化福利(现行):公司的货币化福利主要包括午餐费、降温费、取暖费。 
      公司实物福利:公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外,还提供了丰富的实物福利,其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。 
      房补说明:公司为了减小员工的购房、租房压力,提高员工住房标准,为员工提供购房补贴、过渡性住房(或租房补贴)。 
      1、购房补贴 
      职级为3级及3级以上的在岗正式员工, 且本科及以上学历员工司龄满3年,大专学历员工司龄满4年,中专/技校学历员工司龄满6年,高中及高中以下学历司龄满8年。 
      2、过渡性住房(或租房补贴) 
      新进校园招聘大专以上学历正式员工;新进社会招聘5级以上正式员工。 
      休假说明:除公司规定的统一休假外,连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限(按工作年限计算,可以享受5-15天)的带薪休假。 

招聘职位
3-5年经验|本科学历
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郑州
2020-03-01
申请
7000-14000元/月
郑州
2020-02-29
申请
无经验经验|初中学历
面议
2020-02-29
申请
3-5年经验|本科学历
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郑州
2020-02-29
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无经验经验|初中学历
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