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上海大众汽车有限公司

上海 |汽车/摩托车/零配件 |合资 |10000人以上 |注资115000 万元
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2014-08-29
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工商信息
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公司简介
           成立于1985年的上海大众汽车有限公司(以下简称上海大众)是一家中德合资企业,中德双方投资比例为:上海汽车集团股份有限公司50%,德国大众汽车集团40%、大众汽车(中国)投资有限公司10%。经过多年的发展,目前已经形成了以上海安亭为总部,辐射上海安亭和江苏南京、仪征的三大生产基地。此外,宁波工厂、乌鲁木齐工厂正在规划建设中。 
      上海大众是国内规模最大的现代化轿车生产基地之一。基于大众汽车、斯柯达两大品牌,公司目前拥有Polo波罗、Touran途安、Lavida朗逸、Tiguan途观、Santana桑塔纳、Passat帕萨特和 Fabia晶锐、Octavia明锐、Superb昊锐等十大系列产品,覆盖A0级、A级、B级、SUV等不同细分市场。   
       
      成长的上海大众 
      上海大众27年的风雨兼程,是中国汽车工业实现 从小到大 发展的缩影。 
      1978年11月,改革开放总设计师邓小平的亲自批示,正式拉开了轿车中外合资经营洽谈的序幕。经过六年缜密的谈判,1984年10月,中德双方在北京人民大会堂举行隆重的合营合同签字仪式,上海大众应运而生。 
      在探索合资经营的道路上,上海大众迎难而上,走出了一条独特的利用外资、引进技术、滚动发展的道路,为中国汽车工业在上世纪90年代中后期的快速发展,提供了崭新的发展理念和成功的实践模式。在扩大自身生产规模的同时,公司开展了振兴中国轿车零部件工业的桑塔纳轿车国产化工作。这一跨地区、跨行业的宏大系统工程,带动了一大批配套工业的技术进步,为形成符合国际水准的零部件生产打下扎实的基础,为国内轿车工业的蓬勃发展发挥了无可替代的奠基石作用。 
      经过27年的积累和滚动发展,公司注册资本已经从最初的1.6亿元人民币增加到115亿元人民币;总资产由9.8亿元人民币增长到683.3亿元人民币。截至2011年年末,上海大众累计产销各类轿车735万辆,是国内保有量最大的轿车企业。鉴于上海大众在自身发展和市场竞争中的出色表现和巨大成功,中德合资双方提前续签了延长合营合同,将合作期限延展至2030年。 
      在一个跨国界、跨文化、跨时代、跨技术的大背景下,上海大众中外双方精诚合作,开拓进取。在发展历程中,上海大众创造了中国轿车工业的多项第一。公司曾连续八年荣获中国十佳合资企业称号,八度蝉联全国最大500家外商投资企业榜首,并连续九年被评为全国质量效益型企业。作为中国改革开放后中外合作的一个成功典范,上海大众已成为世界了解中国的一扇窗口。 
       
      卓越的企业文化 
      企业文化是保持企业基业常青的根本。上海大众在推进企业发展的同时,适时地对企业文化进行了梳理,在继承和创新的基础上,提炼出以 追求卓越 永争第一 为核心价值观的卓越文化。 
      客户导向、质量领先、创造价值、变革创新、勇担责任、持续发展、以人为本、坦诚交流、合作共赢,是上海大众的九条基本价值观,体现了上海大众肩负的使命和责任,展现了公司高层的管理理念和行动纲领,明确了上海大众人的行为准则。核心价值观 追求卓越 永争第一 ,则体现了上海大众人锲而不舍、奋勇争先的精神和行动。 
      上海大众的卓越文化,源于历史的积淀,现实的努力,以及对未来的追求。上海大众以不畏艰险的开拓精神、令人瞩目的发展成就,把 卓越 刻进了企业的历史进程,随着市场环境的变化,追求卓越更是上海大众坚定的信念、前进的动力。上海大众将始终坚持以先进的文化理念引领企业发展,融合德国大众精良造车的汽车文化和中国汽车人开拓创新的进取精神,发展成为 最具创新性的汽车合资企业、中外合作的典范 。 
       
      先进的工艺设备 
      公司坚持运用世界一流的生产设备和工艺。 
      先进的全自动化冲压生产线、2000T全封闭快速成型多工位压机、SCHULER新型高速冲压线、大量采用的机械手,确保冲压件的制作精度; 
      先进的激光焊接技术、大量的焊接机器人,大大提高了车身结构的刚性强度和表面的光洁度; 
      双面镀锌钢板、先进的空腔注蜡工艺,结合先进的轿车涂装工艺和自动喷涂设备,保证车身多年防腐; 
      精密的水珩磨工艺、自动化的生产线和装配线冷测试技术,保证了发动机的优良性能; 
      模块化生产方式的总装线、先进的激光在线检测设备,确保轿车制造质量稳定可靠。 
      上海大众始终密切关注和跟踪国际汽车工业的发展动态,不断地进行技术升级改造,保持车型、工艺技术和加工、检测设备的先进性。 
       
      严谨的质量管理 
      质量是上海大众的生命。根植于心的质量意识和严格的管理制度,为上海大众赢得了消费者长期的信任。 
      作为中德合资企业,上海大众秉承了德国大众对产品质量的严谨态度和精益求精的精神,精湛的制造工艺技术从一开始就融入企业的血液之中, 质量领先 的理念和原则贯穿于产品开发、供应商、生产、销售及售后服务的整个业务链。公司建立了完善的质量保证体系和质量评估体系,从生产规划、工艺装备的确定到设备的维护保养,从原材料进库到成品出厂,每一道都处于缜密的监控之下。 
      1995年,上海大众在中国汽车行业中率先通过了ISO9001质量体系认证。2001年又相继通过了VDA6.1(德国汽车工业协会质量体系)和ISO9001(2000版)体系审核。凭借质量、经济效益等方面的显著绩效,上海大众于2001年成为中国汽车行业首家也是惟一一家获得全国质量管理奖的企业,并在2007年顺利通过该奖项的再次确认。2001年、2004年、2007年,上海大众三度将 上海市质量金奖 收入囊中。2003年,上海大众被评为 全国用户满意服务明星班组 、 上海市实施用户满意工程先进单位 。2008年,上海大众获得 上海市推行全面质量管理先进单位 、 全国实施卓越绩效模式先进企业 两项大奖。2011年,上海大众获得年度 上海市市长质量奖 ,这是上海市质量领域的最高奖项。 
       
      雄厚的开发能力 
      27年来,上海大众在开发领域投入累计近67亿元,不仅培养了一支高效率、高素质的开发队伍,也建立了功能完善、具备国际领先水平的技术开发中心,已初步具备整车开发能力。 
      技术中心包括试制试验基地和试车场两大部分,配置了先进的整车开发和认可设备,如电磁相容性试验室、气候模拟试验室、汽车声学试验室、台车碰撞试验系统、发动机耐久试验台等,并形成了完整的样车和样件试制能力。其中,集各种特殊试验路面于一体的试车场,是国内第一家为轿车的开发试验而建造的专业试验场,为新车型的开发、试验、鉴定提供了可靠的保障。经过规划和调整,公司已形成了从市场调研、产品规划、造型、总布置、模拟计算、结构设计到产品试制、试验全过程的开发流程;形成了包括车身自主开发,发动机、底盘、电子电器匹配开发在内的整车自主开发能力。 
      培养人才,是上海大众整车开发能力建设中重要的一环。早在1998年,上海大众就精心挑选了40名年轻的工程师,送往德国大众进行了历时三年全过程开发培训,如今他们都已经成为了上海大众开发中心各领域的核心骨干。2010年,上海大众挑选的第二批30名、平均年龄25岁青年开发人才也远赴德国,结合参与新项目的开发实践,系统学习德国大众的开发流程、开发手段、开发标准。目前,上海大众开发队伍已超过1000人。 
      通过桑塔纳3000型、Passat领驭、Polo劲情、Polo劲取等一系列产品的实践,上海大众的开发实力正逐步显现。2008年,由上海大众自主设计和研发的A级车Lavida朗逸成功上市,其大气时尚的外观设计广受市场的好评,同时上海大众对市场的准确把握力也得到广泛认可。2011年,上海大众与德国大众合作开发的一款基于德国大众新一代B级平台、面向中国市场的全新帕萨特上市,这是中国轿车企业首次直接参与国际一流汽车制造商的全新产品开发,也标志着上海大众的研发工作正逐步融入大众汽车集团全球开发体系。 
  以人为本 
     人才是公司长远发展的根本,人力资源是支撑公司稳定增长的关键。上海大众重视员工发展,并建立了完整的基于培养、考核和激励的员工综合发展体系,充分调动全体员工的积极性和创造性,不断提高员工满意度。 
      上海大众 追求卓越 永争第一 的企业文化,渗透于工作、流程、人才发展等各个方面,营造了良好的学习、创新和员工积极参与的氛围,使公司成为名副其实的学习型企业。多元化发展道路极大地鼓励了员工专注于本职岗位并不断提升专业能力,加强了高技能人才队伍建设,为公司的可持续发展提供源源不断的人才支持。 
      上海大众始终秉持尊重每一个员工的理念,与所有员工共同发展,回报员工对企业所做的贡献。科学系统的员工培养体系、多元化的员工发展通道以及和谐的工作环境氛围,上海大众多方面的人才激励机制,实现了较高的雇员承诺和人才吸引力,并先后获得 2005年中国大学生最佳雇主 、 2006年度最佳雇主奖 、 2007年卓越雇主——中国最适宜工作的公司外资企业最佳雇主 等多个大奖。领先完善的人力资源管理体系和不断加强的竞争力优势,也帮助上海大众连续六年获得 中国杰出雇主 ,成为了国内汽车行业中获得此奖项最多的企业。 
       
      中国汽车市场已越来越繁荣,而竞争也愈发激烈。背负光荣历史与未来梦想的上海大众,面对新的产业结构升级的机遇,居安思危,正满怀信心地以更快的速度、更高的效率、更强的举措,以 追求卓越 为自己的信念,锲而不舍地 永争第一 ! 
       
      ★基本要求:持有全日制大学本科及以上学历,能熟练运用办公软件,具备良好的英语沟通和阅读能力,懂德语者优先。 
      ★简历投递:中英文简历电子文档(仅限word格式,大小不得超过1M,不得为压缩文件),简历中需注明应聘岗位名称。 
招聘职位
3-5年经验|本科学历
面议
2018-11-20
申请
3-5年经验|本科学历
面议
2018-11-20
申请
1-3年经验|本科学历
面议
2018-11-20
申请
3-5年经验|中专学历
面议
2018-11-20
申请
3-5年经验|本科学历
面议
2018-11-20
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